我要维护！——偷偷告诉你人力的那点事儿

8月22号，越越在腾讯上看到一则新闻—《广州一个公司给员工离职证明上都写“负面”评语》

瞅到这里，哎呦我的天，差点没给气死。诶诶，各位看官的感觉是气呢还是气呢……还是气呢

你们说，离职不是挺正常的事情嘛，一般提前一个月给领导签个字啥的，就直接拜拜了。

这家公司可不简单，离职证明交了。继续工作一个月没毛病，

可特么离职员工放在一个屋子里，啥工作都不给，就特么干坐着（你这是软禁！软禁！）。

诶，好不容易撑过这一个月。然后呢。。。公司评语写了个什么玩意你们大家知道吗……

辞职原因不实，缺乏应有的诚信和职业道德

嗯……没错，就是这么个玩意

对此，涉事公司人力资源部门负责人这样解释：离职证明上的评语是根据真实情况作出的客观评判，若认为做法有问题，“欢迎走司法渠道去解决，相信会有一个客观公正的处理”。

吓唬谁呢！吓唬谁呢！吓唬谁呢！……

你们说，离职了还要背上这么个莫须有的污蔑……

谁可以接受，谁都接受不了。

这简直就是对个人职业生涯的侮辱啊！

明摆着，欺负我们这些做技术的！

士可忍，孰不可忍！？

不懂得点人力资源管理和劳动关系管理的课程怎么行？

我

要

维

权

！！！！！

我要学习！

来吧，来吧！保障权益的同时也是学习的机会？

越越隆得向您推荐，国家人力资源管理师和国家劳动关系协调师考证

知识加身，别再唬我！

那么先来看看我们的报考条件，

推荐课程一：国家人力资源管理师认证+证书

报考条件

◇助理人力资源管理师（国家职业资格三级)

（1)连续从事本职业工作6年以上。

 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 (3)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 (4)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 (5)具有硕士研究生及以上学历证书。

 (6)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)

◇人力资源管理师（国家职业资格二级)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

◇高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

推荐课程二：国家劳动关系协调师认证+证书

报考条件

◇劳动关系协调员（国家职业资格三级)

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

◇劳动关系协调师（国家职业资格二级)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上。

（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。

（4）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

◇高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上。

（5）具有硕士、博士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作10年以上。

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上。

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。

说了这么多，还有什么比维权更重要！要啥不清楚的，给越越留言吧！越越再偷偷告诉你！