靠假简历不能混新offer,不如提升自己来得靠谱!
朋友问我
有没有看大热的电视剧《我的前半生》,
接着问我
是否能够通过“假简历”去应聘,
还告诉我
子君就是这样从全职妈妈逆袭成为职场精英的。
【图1】
来,我们看看这份简历
【图2】
2000-2004 上海XX理工毕业,市场营销专业
2010.7 上海酒店管理有限公司,大堂经理
2012.6 上海悦一餐饮管理有限公司,服务台经理
2014.3 上海安吉瑞欧汽车销售有限公司,售后经理
2015.9 上海维多娜美有限公司,美容院销售
简单总结:罗子君2004年本科毕业,2010年参加工作到2016年期间,总计六年时间,做过大堂经理,服务台经理,售后,美容院销售,每份工作都不超过2年。她凭借这样的简历能够被录用!——一定是因为企业提供的岗位技术含量低,不需要经验的积累。
所以,企业招聘需要关注工作经验(背景)的候选人的时候,恰恰是假定:基于你过去的工作经验,判断你的能力和潜力,在未来是否能给企业带来直接或者间接的价值。
所以,
基于分析:
子君拿下这个offer最后是靠贺涵关系介绍完成的。
《我的前半生》不会告诉你真相,社会的真相是招聘看中的是你的能力,与其造假,不如提升自己。
举个例子:
1、 技术背景想去做销售——强调自己的技术背景,能够从专业上给客户指引。
2、 财务背景的候选人转行想去做销售——强调自己的财务分析能力,可以引导客户更容易接受产品价格。
社会已经对销售的要求,早就已经发展到专业顾问型,不在是简单的能说会道,子君的简历造假工作经验,不如说说自己过往经历自己的收获和经验。
从全职家庭主妇到职场女性,子君好像已经看到自己的不足。
看到就要行动呀,尝试找工作,放低姿态就够了吗?
没有任何自己能力的提升,
从来没有自己独自考虑一下培训自己。
【图3】
所以,
如果你觉得子君叫逆袭,
不如叫有关系,而且是神一样的关系。
【图4】
罗子君多年全职妈妈,华丽转身变成变成白领精英——靠的是她自己努力?
【图5】
真相只有一个...
就是贺函他控制不住自己,要帮助子君!
好吧!
要不祝福你找到自己生命中贺涵,
否则,
还是乖乖来百越参加培训提升自己吧!